De team triathlon is dit jaar onderdeel van de Eredivisie Triathlon, een nieuw opgezette competitie waarin de Nederlandse triathlontop tegen elkaar strijdt. Op 13 mei zal er dus een spannende strijd losbarsten wie de leiding gaat pakken na de openingswedstrijd van de Eredivisie in Enschede.

Individueel of in trio’s kan er ook deelgenomen worden aan de Achtste Triathlon. Hierbij wordt er 500 meter gezwommen, 20 km gefietst en 5 km gelopen. De trio’s leggen het parcours af in estafette vorm. De trio’s strijden tevens in een apart klassement voor de prijzen dus denk jij dat jij met jouw vrienden, familie, huisgenootjes, sportvereniging, studievereniging, dispuut, etc. het snelste team bent?! Ga dan de uitdaging aan en geef je op!

Voor kinderen is er een mini triathlon, deze bestaat uit 200 meter zwemmen, 7,5 km fietsen en 2km hardlopen. Vanaf 16 januari opent de inschrijving via www.uttriathlon.nl, hier vindt u tevens meer informatie over de wedstrijd.

Hoewel de ervaring kan verschillen, delen alle deelnemers de passie voor het maken van games. Deelnemende teams worden veelal ter plekke samengesteld. “Dat past bij het spontane karakter van een Game Jam”, weet Bram den Hond, initiator van dit evenement in Enschede en docent bij de studies op het gebied van gaming bij de academie Creatieve Technologie van Saxion. “We verwachten veel studenten, maar ook professionals van bedrijven uit de regio.”

Deelnemers welkom
Belangstellenden kunnen zich aanmelden via www.globalgamejam.nl. Ondanks het informele karakter van het weekend, wordt het nodige van de deelnemers gevraagd. “Het is natuurlijk erg gezellig om samen games te maken, maar het is ook hard werken. Normaal gesproken heb je een paar maanden de tijd om een game af te ronden en nu uiteindelijk maar een paar uur”, legt Bram den Hond uit.

Facility management is het managen van faciliteiten (voorzieningen) die ervoor zorgen dat mensen goed en aangenaam kunnen werken in organisaties. Prijswinnaar Bouke Timmen voerde zijn facility opdracht

“Werkomgeving 2020” uit voor het huisvestingsadviesbureau Draaijer + partners. Uit zijn onderzoek blijkt dat de ontwikkelingen op het gebied van de werkomgeving heel hard gaan en dat kantoren een heel andere functie krijgen. Het accent komt steeds meer te liggen op inspirerende locaties als ‘ontmoetingsplek’ voor medewerkers, klanten en netwerkpartners.

Bouke Timmen won de award vanwege zijn prestaties tijdens het traject en de kwaliteit van zijn afstudeeropdracht, waarvoor hij een klinkende 9 kreeg. Volgens Geerke Versteeg, bestuurslid F-MEX, heeft Bouke een toekomstgericht en grensoverschrijdend adviesrapport geschreven, waarin hij de belangrijkste trends en ontwikkelingen op het gebied van kantoorhuisvesting scherp heeft verwoord. Bouke kreeg zijn prijs uitgereikt op de Vakbeurs Facilitair in ’s-Hertogenbosch.

Het CDA Enschede waardeert het als mensen zich net als de partij inzetten voor Enschede.
Team, Twente en Technology. Dat is waar Solar Team Twente voor staat. Samenwerking in teamverband om in anderhalf jaar een auto rijdend op uitsluitend zonne-energie te bouwen, testen en aan de finish te brengen van de World Solar Challenge in Australie. Het Solar Team werd bij deze race 5^e, de beste teampresentatie ooit.

Het team ontvangt binnenkort uit handen van Patrick Welman, gemeenteraadslid voor het CDA in Enschede, tijdens een aangeboden diner een oorkonde en een cheque van 250 euro.

Patrick Welman: ”We hebben genoten van de manier waarop het team er in geslaagd is om bedrijfsleven, onderwijs en overheid bij elkaar te brengen. Ze hebben als eenheid Twente vertegenwoordigd in de voorbereiding en tijdens de race. Ook de communicatie via diverse kanalen was krachtig!”

Het CDA Enschede heeft vorig jaar de prijs overhandigd aan moresgenootschap Ius Sanctus van studentenvereniging ASV Taste voor hun actie ‘ Uwe majesteit, tijd voor Twente’.

Geïnteresseerden kunnen zich tijdens de open dag ter plekke voor een opleiding van Saxion aanmelden. Ook wordt er informatie gegeven over de aansluiting voortgezet onderwijs, studiebelasting, studiekeuze, kamers huren in Enschede, de financiële kant van studeren en Saxion als werkgever.

Studie starten in februari

Tijdens de open dagen in januari kunnen bezoekers o.a. meer informatie krijgen over de opleidingen van Saxion die februari-instroom hebben. In februari starten met een opleiding kan handig zijn voor studenten die in januari klaar zijn met hun vooropleiding en snel willen doorstromen naar het hbo of voor studenten die van opleiding willen veranderen. Niet alle opleidingen van Saxion bieden de mogelijkheid in februari in te stromen. Op www.saxion.nl/februari-instroom staat welke opleidingen deze mogelijkheid bieden.

Meer informatie is te vinden op de nieuwe website van Saxion Open: www.saxion.nl/opendagen. Via deze website kunnen belangstellenden zich ook aanmelden voor de open dag.

De Wetskills Water Challenge promoot Nederland als hèt waterland ter wereld. Daarbij horen ook excellente wateropleidingen die voor goed opgeleid personeel zorgen. De Water Challenge is een wedstrijd voor studenten van deze opleidingen. De Saxionstudenten studeren Chemische Technologie en International Water Technology in Enschede. Het initiatief voor de wedstrijd ligt bij de Nederlandse Ambassade in Oman.

In projectgroepen werken de studenten aan een waterprobleem in een specifiek gebied in Oman. Ze buigen zich over het management van grondwater, oppervlaktewater, regenwater en de distributie van water, watergebruik en hergebruik en afvalwater. Bijvoorbeeld in de woestijn bij de oliebronnen die ook water oppompen, het stedelijk gebied rond de hoofdstad Muscat of het kustgebied met intensieve landbouw en bergen.

De toestand waarin het centrum verkeerde heeft de studenten enorm aangegrepen. Als verpleegkundigen voelen de studenten zich verbonden met de gezondheidsproblemen in de Derde Wereld en als betrokken wereldburgers willen ze hun steentje bijdragen aan de verbetering van de gezondheidszorg voor de bevolking in Gambia. Samen met de lokale bevolking gaan de studenten gedurende een week het gezondheidscentrum schoonmaken, verven en opknappen. Het is oud, vies en vervallen. De bedden en matrassen verkeren in vreselijke staat. Bovendien beschikt het gezondheidscentrum niet over de juiste materialen om goede zorg te bieden.

De ingezamelde goederen zijn eind november verscheept en komen eind januari 2012 aan in Gambia. De hoofdverpleegkundige van het gezondheidscentrum staat erop dat na afloop de namen van de studenten op de muren vermeld worden als blijk van waardering.

Geïnteresseerden kunnen dit project ook steunen door een donatie over te maken op rekeningnummer 1381.59.270 t.n.v. M.A.G. Ensink, o.v.v. project Gambia.

De Twentse werkloosheid is in 2010 en de eerste twee kwartalen van 2011 gedaald. De effecten van conjunctuurverslechtering vanaf augustus 2011 zijn in deze Twente Index nog niet zichtbaar. De werkloosheid daalde in Twente in 2010 en de eerste helft van 2011 onder jongeren sneller dan onder andere leeftijdsgroepen en in Twente sneller dan de rest van het land.

Dit blijkt uit de Twente Index 2011, waarvan het eerste exemplaar door Wim Boomkamp, voorzitter van de Stichting Twente Index, wordt uitgereikt op maandag 13 december aanstaande aan Peter den Oudsten, Burgemeester van Enschede. Dit gebeurt tijdens de bijeenkomst van Versterking Industriepotentieel Twente. P. den Oudsten zal een reactie geven op de conclusies van de Twente Index.

Dit jaar is de zevende keer dat de Twente Index verschijnt. De Twente Index wil ondernemers en bestuurders op basis van feiten ondersteunen bij strategie- en beleidsontwikkeling.

Dit jaar is er geen speciaal thema, maar is er uitdrukkelijk meer aandacht gegeven aan innovatie en onderwijs. Enkele andere belangrijke feiten uit de Twente Index 2011 zijn:

• De groei van de banen in de maakindustrie in 2009 heeft zich niet doorgezet. In 2010 was sprake van een lichte daling. Veel ondernemers in de maakindustrie verwachten de komende 5 jaar wel een personeelsuitbreiding. Ondanks een zwakkere conjunctuur zal de mismatch van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zich manifesteren. Er waren in augustus 2011 800 vacatures in de industrie.
• Tegen de verwachtingen in heeft de bouw zich in 2010 staande gehouden tijdens de voortdurende financiële crisis. Er is slechts een lichte daling van de werkgelegenheid in de bouw en aanverwante sectoren.
• De bevolkingsgroei in 2009 heeft zich niet voortgezet in 2010. Het aantal inwoners is gelijk gebleven. Er is in Twente sprake van netto immigratie uit het buitenland.
• De arbeidsproductiviteit in Twente stijgt minder hard dan de rest van het land. Het verschil met de rest van Nederland neemt daardoor geleidelijk toe. Het grotere aantal hoger opgeleiden, toegenomen innovatiekracht en de modernisering van de Twentse economie is nog niet zichtbaar in de productiviteitcijfers.
• Twentse bedrijven en instellingen hebben tussen 2004 en 2008 een grote sprong gemaakt op het vlak van innovatiekracht. Op de landelijke innovatie index staat Twente 50% hoger dan het landelijk gemiddelde. Voor onderzoek en innovatie wordt bovengemiddeld gebruik gemaakt van nationale en Europese fondsen.
• De Twentse steden bieden gezamenlijk in vergelijking met andere Nederlandse steden een voortreffelijk cultuuraanbod. Op het vlak van aanbod van klassieke muziek behaalt Enschede in 2010 zelfs een tweede plaats na Amsterdam.

Voor meer info:
http://saxion.nl/over_saxion/nieuws/berichten/0000003737

EW blijft lijstaanvoerder
EW Facility Services voert de lijst aan. Oud-student Eric Wentink bouwde zijn bedrijf van de grond op en is nu één van de grootste facilitaire dienstverleners van Nederland met ruim 3000 medewerkers. Geen enkele andere spin-off kan aan de grootte van EW Facility Services tippen. Sinds een aantal jaar heeft Wentink zijn naam verbonden aan de EW/Saxion Ondernemers Award.

Ook de nummers twee en drie, zuivelbedrijf De Zuivelhoeve en IT-dienstverlener Switch, zijn al jarenlang grote en bekende spin-offs van Saxion. People & Print Group is de meest opvallende naam, omdat het bedrijf nog maar zes jaar bestaat. Prescan, marktleider in preventief medisch onderzoek, maakt de top 5 compleet.

Aanstormend ondernemerstalent
De tip 10 wordt aangevoerd door Appnormal.com. Het bedrijf is twee jaar geleden opgericht en ontwikkelt applicaties voor smartphones. Studentondernemer Cihan Uslu staat met Simge, een thuiszorgorganisatie voor allochtone ouderen, op plaats twee.

Leerlingen die deelnemen aan de wedstrijd komen van het Bonhoeffer College, het Stedelijk Lyceum Zuid, het Lyceum de Grundel en SG Twickel. De scholieren bedenken en ontwerpen attracties, die passen binnen een zelfbedacht thema en geven het park verder conceptueel vorm.

Ook maken zij een bijbehorend business plan, met onder meer voorstellen voor de begroting en marketing.
Het winnende team gaat met toegangskaartjes voor een pretpark naar huis.
Het evenement wordt ingeleid en begeleid door de heer Fischer, manager Infrastructuur & Ruimte bij Tauw.

Saxion wil scholieren, die dit schooljaar hun profielkeuze maken, op een speelse manier kennis laten maken met techniek. Saxion heeft gekozen voor het profiel High Tech en ziet een belangrijke rol in het promoten van technische opleidingen, mede gezien het dreigende tekort aan hoogopgeleiden op regionaal en landelijk niveau.